労働分配率とは？マクドナルドは何％？目安や推移は？国別で比較！

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労働分配率とは？マクドナルドは何％？目安や推移は？国別で比較！

労働分配率とは？マクドナルドは何％？目安や推移は？国別で比較！

2015年4月22日 [雑学]

労働分配率について調べていきます。
この数値の意味や目安や推移を詳しく見ていきます。

ツイッター上ではマクドナルドが例に上がっているので
マクドナルドの労働分配率を計算していきます。

また国別で比較して、日本の労働環境はどうなのか？
という事をみていきたいと思います。

労働分配率とは？

労働分配率とは
「人件費÷付加価値」で計算された数字です。

付加価値とは売り上げから
変動費、つまり材料費や外注費、外部仕入高など
を引いた金額です。

噛み砕いていえば
あなたが絵を書くとします。

絵を描くには紙が必要ですね。
その紙を買ってくるのに１００円必要でした。

その紙の価値は１００円です。

ですがあなたが素晴らしい絵を描くことによって
その絵が５００円で売れました。

この絵の価値は５００円です。

最初は１００円だったものに
新しくあなたが４００円
付加価値を付けたのです。

そしてあなたは絵を描くのに
モデルを１００円で雇っていました。
つまり人件費です。

１００÷４＝４０
この４０％が労働分配率です。

この計算で付加価値が
どれだけ労働者に還元されているのかが
分かります。

昔の日本では労働分配率を上げようと
していたようです。

労働分配率の問題点

単純に労働分π率の高い会社は
いい会社と思われがちですが

この計算には落とし穴があって
人件費に役員手当や福利厚生費などを
含ませたりすること寄って
数値を上げることが可能なのです。

さらに物が売れる時期売れない時期によっても
変わってきます。

例えばアイスクリーム屋さんなんかは
夏は爆発的に売れますが
冬は夏に比べると売り上げは落ちます。

業種によっても大きく違います。
また景気によっても変動するので
不況の際には付加価値の総額が減るので
労働分配率は上がってしまいます。

企業を判断するのに
ひとつの目安にはなるかもしれませんが
一概にこの数値だけでは判断できないようです。

なので労働分配率は
外部の者が会社を判断する材料というよりかは

会社の人が自分の会社の
内情を把握し改善するための計算方法のようです。

マクドナルドは何％？

労働分配率について、上記のツイートが
異常な速度でリツイートされていました。

このツイートがきっかけで
労働分配率という言葉が広まったようです。

では実際にマクドナルドは何％なのでしょうか？

ウィキで調べたのですが
２０１２年の情報しかありませんでした。

総売り上げ高は
2947億1000万円だったようです。

ですがマクドナルドはフランチャイズも展開していて
たくさんの子会社が存在するので
一概にどこまでの売り上げを換算するかで
変わってくるので計算がやりにくいですね。